大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高退休人员养老金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍提高退休人员养老金的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年养老金调整方案细则？
2. 退休休后要求补缴养老金基数，那么养老金是否也要提高呢？
3. 陕西退休养老金上调最新方案？

2022年养老金调整方案细则？

2022年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：

一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元；

计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。

计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。

温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。

高龄企业退休人员可享受高龄津贴

1.对在2022年1月1日后年满70周岁（按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元；

2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。

3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月（含90元/月）的，加发10元；

4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。

5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月（含190元/月）的，加发10元；低于190元/月的，补齐至190元/月。

企业退休人员缴费年限津贴发放标准：

凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，其缴费年限，包括视同缴费年限和一次性缴费年限，每满一年、每月计发4元缴费年限津贴，不满一年不计发。

①对于2013年9月30前已在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴从2013年10月起发放。

②2013年10月1日后在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。

退休休后要求补缴养老金基数，那么养老金是否也要提高呢？

若能补缴养老金基数成功，那么本月铁取的养老金肯定就会提高，这是因为养老金基数是计算个人退休养老金的重要依据，若能补交养老金基数成功，就意味着养老金要重新计算，并要按新旧养老金的差额进行补发，所以退休后要求补交养老金基数，可能要经过劳动仲裁才能办到。

陕西退休养老金上调最新方案？

陕西退休人员养老金调整最新方案如下：

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整

多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩

和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜调整

高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

到此，以上就是小编对于提高退休人员养老金的问题就介绍到这了，希望介绍关于提高退休人员养老金的3点解答对大家有用。